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接着再选择分列后每列的数据格式，一般选“常规”即可。至此，分列设置完成，单击“完成”按钮即可。 分列后，把非加班记录去掉，保留加班考勤记录供...
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1、虽然现行工作制是8小时/日，40小时/周，但公司与你们签订的劳动合同中约定的48小时/周工作制，并未违反《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定，也就不是违法的。 2、超过法定工时的八个小时属于休息日加班，应支付《劳动法》第四十四条第二款规定的“不低于工资的百分之三百的工资报酬”。 3、公司拒不支付加班费，就侵害了你的合法权益，形成劳动争议，可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
、单位因生产需要依法需要延长工作时间的，需要依照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费。
法定休假日安排劳动者加班的，应另外支付不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%的报酬，而非安排补休。日工资：假期工资计算基数÷月计薪天数（21.75天）小时工资：假期工资计算基数÷月计薪天数（21.75天）÷8小时
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