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可对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未...
(一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、备注：用人单位没有参加工伤保...
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工伤公司不赔偿怎么办？1、先申请工伤认定企业作为申请人，在员工发生事故之日或被诊断为职业病之日起30日内。职工作为申请人，自事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起一年内。注意：如果企业未能在规定的30日内申请工伤认定，受伤员工应记得在一年内申请工伤。2、劳动保障行政部门将在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。3、如果单位不承认工伤，如果员工或近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤，用人单位应承担举证责任。如果用人单位没有明的，应当承认工伤。四、能够协商就双方协商确定属于工伤事故后，单位与受害人或受害人家属能够坐下来协商的，双方协商赔偿的金额和范围。公司履行了赔偿义务，受害者不需要办理其他手续。5、协商不能申请仲裁的，劳动者可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，不再向法院起诉的裁决应当服从。6、向法院起诉受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。
发生工伤公司不赔偿怎么办： 1、先申请企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内。职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。提醒注意：要是企业没在规定的30日内申请认定的，受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。 2、等工伤认定决定劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。 3、单位不承认工伤时要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。 4、能协商就双方协商在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。 5、协商不成申请双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的委员会申请仲裁，对不再向起诉的裁决结果应当服从。 6、向法院进行起诉受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。
请先要求公司向当地劳动局申请工伤认定，公司不申请的，可在1年内申请工伤认定，再向劳动局申请工伤鉴定，根据劳动局出具的工伤鉴定书确定工伤等级，并依据《工伤保险条例》规定主张赔偿数额，并可要求支付医疗费、护理费、交通费、残疾辅助器具费等；如未购买工伤保险的，由公司承担赔偿责任。协商不成的可向当地劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。 另外如能够找到责任人的，还可以报警要求对方承担相应的责任，并可提出人身损害赔偿，但部分项目和工伤赔偿重叠，只能选择一方提出。
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