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没有冲突的。你在算产假的时候,要记得把国家法定节日扣下来哦。国家法定节日是不算在产假时间里的。年假的计算方法:职工累计工作已满1年不满10年...
职工享有带薪年休假的条件,是按照在不同工作单位累计工作年限计算,自累计工作年限满1年的次日起享受带薪年休假。在新单位工作年限不满1年,但是,...
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在北京工作但户口不在北京,除计生险不能缴纳外,其他可以缴纳,缴费基数以北京市XX公布数据为准。
保险没有补交一说,公积金社保公司是可以补交的
员工换岗位不影响年休假,换单位不能休之前年休假。根据国务院《职工带薪年休假条例》和人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定员工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。年休假并不是按自然日历年度计算,二是按照工作年限日历数计算。员工在同一单位换岗位不影响年休假,但解除或者终止合同,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。员工到新单位之后,可以按工作年限享受带薪年休假,但对之前单位未休完年休假,没有安排休假义务。
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