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拆迁人应当向被拆迁人、房屋承租人支付搬迁补助费、停产停业的适当补偿。房屋拆迁费:要按厂房的标准给予补偿,标准各地不一,不能按农房的标准,参照...
企业搬迁补偿标准如下:(一)拆迁资产补偿费用企业的经营场地一般是通过租赁得来。租赁的土地分为租赁国有土地和租赁集体土地两种。企业拆迁必然会导...
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工作时间不足一年计算一年,补偿一个月的赔偿,不提前30天通知,可要求双倍赔偿。1、公司搬迁,如果新地址是劳动合同约定的范围,公司在建立劳动关系时提前通知,劳动者应服从。2、相反,属于劳动合同法第四十条第三款劳动合同基于客观情况发生重大变化,导致劳动合同不能履行,用人单位应与劳动者协商,愿意变更劳动合同,继续在新地址履行合同;3、不愿意去,应提前30天书面通知或额外支付一个月的工资终止合同,每年支付一个月的工资经济补偿。
政府拆迁对企业的补偿:企业拆迁补偿费主要分为以下四个方面:一是拆迁资产的补偿费,包括:土地、房屋、建筑物、地面附着物、机械设备因搬迁损失造成的补偿;二是根据实际情况,一般包括实际经营损失或预期经营损失;三是拆迁补偿费,包括搬迁初始费用、搬迁过程中的停工费用、机械设备调试维修费用、材料拆除、包装运输、员工解聘补偿费;第四,基于拆迁政策的奖励费用,包括快速拆迁费、拆迁奖励费等。
如果公司想拆除,征收方除了补偿公司外,还应补偿公司的员工。因拆迁公司解雇员工的,用人单位可以根据《劳动合同法》第四十条的规定,提前30天书面通知劳动者本人或者支付劳动者一个月的额外工资,终止劳动合同。第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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