事业单位值班加班补助标准是有规定的吗？

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• 问加班值班补助标准
  

  一、《中华人民共和国公务员法》第七十六条规定:“公务员按照国家规定享受福利待遇;国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇;公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假;公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休”。根据相关规定，党政办公室工作人员值班加班原则上给予一定的补助。 二、办公室工作人员在国家法定节假日值班，可按本办法标准发放值班补助。 三、办公室工作人员原则上不在法定标准工作时间以外安排加班，确需加班的，须经办公室负责领导批准，方可安排加班。加班后原则上安排补休，对于加班后无法安排补休的，经办公室负责领导批准，可按本办法标准发放加班补助。 四、值班补助标准 1.国家法定节假日值班，每12小时补助100元。 2.不需到办公室坐班、只需电话开通、有事进行安排处理的带班值班，不能安排补休的，按每12小时补助50元的标准发给值班补助。 五、加班补助标准 1.正常工作时间后安排办公室干部职工延长工作时间4小时以上的，每人每次按20元的补助标准安排就餐。 2.休息日(周六和周日)安排办公室干部职工加班的，每人每天按50元的补助标准安排就餐。 3.国家法定节假日安排办公室干部职工加班的，每人每天发给100元补助。 六、工作人员加班已得到相应劳务补偿，或单位以承包等方式承揽的工作任务完成后，已按有关规定提取承包奖等效益工资的，不再发放加班补助。 七、实行不定时工作制、轮班制的工作人员;对出差、会议和单位组织社会活动占用节假日的，不执行本办法规定。 八、发放值班加班补助，采取办公室申请、分管负责领导审核、审批的办法，按月进行发放，每半年统计公布一次。 九、党政办公室负责领导要加强对值班加班工作的管理，从严控制值班加班补助发放。

• 问机关事业单位大班加班补助标准有哪些
  

  1、没有，事业单位编制人员，适用《中华人民共和国公务员法》，不适用《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，所以事业单位编制人员节假日值班没有加班费。 2、事业单位编制外人员，即与事业单位建立劳动合同关系的劳动者，依照《劳动法》执行，法定节假日加班有三倍加班工资。

• 问行政单位有加班补助吗？加班标准是什么？
  

  行政事业单位加补助按照《劳动法》统一标准执行。日工资按照国家工时制度的规定，每月以平均工作时间20.83天计算，小时工资按日工资除以8小时计算。在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照小时工资基数的150%支付加班工资；在休息日工作的，按照日或者小时工资基数的200%支付加班工资；在法定休假日工作的，按照日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

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