常熟工伤九级赔多少

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• 问常熟十级工伤赔偿多少
  

  工伤十级伤残赔偿标准， 1、一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问常熟工伤九级医保能报销多少?
  

  按照江苏省新标准，九级工伤的一次性伤残补助金为9个月本人工资，一次性工伤医疗补助金为5万元，一次性伤残就业补助金为2.5万元，除此之外还有停工留薪期工资、医疗费、住院期间护理费等。

• 问常熟xx伤残一次性能赔偿九级多少钱
  

  工伤医疗待遇rr1.医疗、康复和辅助器具费用：政策规定范围内的实报实销rr2.伙食、交通、食宿费：根据各省、自治区和直辖市的《**省实施工伤保险条例办法》实施rr3.工资、福利及护理费：停工留薪期内原工资福利不变，停工留薪期不超过12个月，特殊情况经鉴定后，延长期不超过12个月。生活不能自理的，护理费由单位负责rr工伤伤残待遇rr1.一次性伤残补助金：1级—10级分别按本人工资的27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月发给rr2.一次性就业补助金一次性工伤医疗补助金（和用人单位解除劳动关系时）：5级—10级伤残，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体根据各省、自治区和直辖市的《**省实施工伤保险条例办法》实施

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