工伤事故报告书范文是怎样的

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• 问单位工伤事故报告范本是怎么样的
  

  单位发生工伤事故后，撰写事故经过报告主要是为了让发生事故的单位掌握事故的起因，总结经验教训，增强安全生产意识，避免再次发生类似事件。那么，单位工伤事故报告应注意以下几点： 1、事故发生单位概况，如地址，面积、企业类型等； 2、事故发生的时间、地点、简要经过以及事故现场情况； 3、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数的基本情况； 4、事故发生的原因，包括直接原因和间接原因； 5、对于事故发生后的处理过程、补救措施和善后处理； 6、初步的责任认定，根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故中的直接责任和领导责任者；根据事故的后果和事故责任者应负的责任提出处理意见； 7、杜绝此类事故再次发生的安全措施。

• 问工伤事故报告书，工伤认定程序是怎样的
  

  具体流程: 一、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 二、工伤认定程序 由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。 注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。 三、工伤鉴定程序 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。 四、协商赔偿程序 工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。 五、劳动仲裁程序 与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。 六、法院审理程序 对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。 七、执行程序 仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。 八、申诉程序 对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。

• 问工伤事故报告范本
  

  工伤事故报告范本如下： xx市劳动和社会保障局xx站：本人xx，男/女，身份证号：xxx，于x年x月x日进人x公司工作，同时参加社会保险，在x年x月x日在车间工作时不慎将x（身体部位）烫伤，当时同事xx在场，事发后由xx把我送往xx医院xx科住院治疗，住院床号为xx。 特此报告 报告人：xx

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