相关法规
相关问答
只要是双方协商确定的,就是合法的。劳务分包合同约定的保修责任和质量保证金,从遵守当事人意思自治、不违反国家强制性法律规定的角度,在相应的司法...
看情况: 一、约定质保金是合同当事人真实的意思表示,并且不违反国家强制性法律规定,则劳务分包合同约定质保金合法; 二、不符合上述情况的,劳务...
大家都在问查看更多
可以。劳务分包合同中约定的保修责任和质保金,从遵守当事人意思自治、且不违反国家强制性法律规定的角度出发,对应司法裁判实践中普遍认定此类条款合法有效。 《民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。 依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
定金合同有效成立的做法: 1、要求中介公司出示其与上家之间就该房屋挂牌出售的委托协议。 2、与中介公司签订书面的中介协议。 3、与中介公司签好中介协议后实际交付定金前,购房者还应要求中介公司出具上家委托中介收取定金的委托书。 4、收到委托书后,在交付定金时应要求中介公司出具收取定金的收据。 遵循上述四个步骤付定金,下家与上家之间的定金合同便能确保有效成立,一旦上家不同意出售房屋,下家便可要求双倍返还定金。
如果员工违约是关于服务协议或竞业限制协议,员工可以根据合同约定的违约金额承担违约责任。此外,用人单位和劳动者约定的违约金无效。根据《劳动合同法》第二十二条第二款的规定, 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分应分摊的培训费用。第二十三条第二款规定,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中约定劳动者的竞业限制条款,并约定在终止或者终止劳动合同后,在竞业限制期内每月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
195人已浏览
69人已浏览
319人已浏览
156人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询