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缴费日期根据缴费人的情况而有所不同。 属于单位的,实行每月缴费申报制度,提前一个月申报,次月随着工资发放同步扣发,单位和个人缴费部分根据每个...
缴费日期根据缴费人的情况而有所不同。属于单位的,实行每月缴费申报制度,提前一个月申报,次月随着工资发放同步扣发,单位和个人缴费部分根据每个单...
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支付日期根据支付人的情况而有所不同。属于单位的,实行月度支付申报制度,提前一个月申报,下个月同时扣除工资,单位和个人支付部分按各单位的工资支付时间由单位统一支付。属于个人的,由于灵活就业人员的养老保险支付等级根据当地上一年度的社会平均工资确定,所有地方都有所不同。同时,每个地方的支付时间也有所不同。此外,个人支付有月支付、季度支付、年度支付可选择,一般为每年7月1日至次年6月31日实施相同的支付标准,支付截止日期根据个人选择的支付类型确定,同一年度支付有效,跨年要求较高,超过年度截止日期需要按照新的支付标准支付养老保险费用。具体的年度截止日期有不同的地方规定,不清楚的可以通过电话咨询。《社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起向社会保险机构颁发营业执照、登记证书。 用人单位社会保险登记事项变更或者依法终止的,应当自变更或者终止之日起30日内向社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 市场监督管理部门、民政部门、机构设立管理机关应当及时向社会保险机构通知用人单位的成立和终止,公安机关应当及时向社会保险机构通知个人的出生、死亡、户籍登记、迁移、注销。第五十八条用人单位应当自用人之日起三十日内向社会保险机构申请社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险机构批准其应当支付的社会保险费。 自愿参加社会保险的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的兼职员工和其他灵活就业人员,应当向社会保险机构申请社会保险登记。 国家建立了全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
双休日加班的,可以安排补休,加班1天安排工作日休息1天。安排补休的,不需要支付加班费。未安排补休的,应该支付双休日加班费。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
缴费日期根据缴费人的情况而有所不同。 属于单位的,实行每月缴费申报制度,提前一个月申报,次月随着工资发放同步扣发,单位和个人缴费部分根据每个单位工资发放时间由单位统一缴存。 属于个人的,因灵活就业人员养老保险缴费档级根据所在地上年度社平工资确定,各地都不一样。
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