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工厂有工资的,工厂不得拖欠或扣除工资,否则为违法行为。劳动关系双方依法终止或者终止劳动合同时,用人单位应当在终止或者终止劳动合同时一次性支付...
自动离开岗位没有工资。 在厂里上班自离有工资,但如果给自离给单位造成损失,要承担赔偿责任。 法律依据,《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本...
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依据《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
自动离职缺乏法律依据,如你没有提前30天通知单位解除劳动合同,直接不去上班的话,厂里会对此作旷工处理,根据厂里的规章制度,旷工天数达到解除劳动合同的条件,厂里会单方和你解除劳动合同,在这种情况下,你不能主张经济补偿金,但你正常提供劳动对应的工资还是应该支付给你的
若不发工资可到劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
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