上班突发脑溢血算工伤吗,有哪些规定

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• 问工地上班突发脑溢血算工伤吗
  

  在工作时间和工作岗位上突发疾病不属于工伤范围，工伤保险条例第十五条第一款规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。“经抢救无效死亡的情况，“48小时内”都是硬指标。员工在工地吃饭时间突发脑溢血，第一不属于在工作时间和工作岗位上突发疾病，第二不符合《工伤保险条例》第十五条第一款突发疾病的情形，因此，按规定不能作为视同工伤处理。

• 问上班时间突发脑溢血，算工伤吗
  

  很抱歉，对发生不幸的工人表示万分同情。工作中突发脑溢血是高血压疾病所致。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 你说的情形不属于工伤。

• 问上班期间突发脑溢血算工伤吗？
  

  不属于工伤的，自身原因只有以下才视为工伤第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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