十级伤残能陪多少钱大概就可以-法师兄

根据实际情况，可以协商，协商不成可以去法院起诉，由法院根据事实及证据情况判决，如需法律帮助可来电详谈

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相关赔偿项目及计算方式（十级伤残标准）：一次性伤残补助金：7个月本人工资；一次性工伤医疗补助金：15个月本人工资；一次性伤残就业补助金：6个...

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工伤十级赔偿标准1、医疗费：以医院发票金额为准（社保支付80%左右，单位支付20%）2、住院伙食补助费：住院天数*50/天*70%(社保支付...

工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； 3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付； 4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责； 6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金； 7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费； 8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

先讲伤残赔偿金：一个八级，一个十级，那么系数是32%首先要了解受伤的人几岁了。因为赔偿的标准是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少1年;75周岁以上的，按5年计算。如果是不到60周岁的，计算方法就是城镇/农村人均可支配收入X20年X32%你是哪里的我不知道，宁波这里2013年的统计数据城镇41729农村20534所以宁波这里可以陪的钱如果你不满60周岁，伤残金这一块城镇26万7千左右，农村13万1千左右然后误工费，可以计算到评残那一天，按照你的平均工资来计算。伙食、营养费、交通费等等按照实际发生。精神损失费一般按照每一个伤残等级5000来计算，1万5左右医药费凭发票来报另外，还要看责任认定。如受伤方有一定责任，那么可能自己要在交强险范围外承担相应责任（供参考）

首先，如果你的经济不富裕、生活比较困难的话，本律师可以帮助你申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算，停职留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外），伤残补助金：9个月工资，一次性工伤医疗补助金：2个月工资，一次性伤残就业补助金：8个月工资，以上合计约19个月工资的赔偿金。第三，本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。