签三年合同,本人六个月,这样的试用期是否合法是否合法？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同签3年试用期6个月是否合法
  

  1、劳动合同签3年，试用期约定为6个月是合法的。 2、对于3年以上期限和无固定期限的劳动合同，试用期以六个月为限，因此单位与劳动者协商一致的，可以约定6个月。

• 问试用期内三个月是否合法
  

  1、试用期时间应由劳动合同时间长短而定 2、用人单位与劳动者建立劳动关系起第二月就必须签劳动合同，否则，一年内不签劳动合同，劳动者可要求双薪，一年以上不签劳动合同，劳动者可要求签无固定期劳动合同 3、三个月没签合同，从第二月开始要求双薪，没缴社保，补缴社保 4、劳动者可随时解除劳动关系，并要求经济补偿

• 问试用期为三个月是否合法
  

  1、试用期时间应由劳动合同时间长短而定 2、用人单位与劳动者建立劳动关系起第二月就必须签劳动合同，否则，一年内不签劳动合同，劳动者可要求双薪，一年以上不签劳动合同，劳动者可要求签无固定期劳动合同 3、三个月没签合同，从第二月开始要求双薪，没缴社保，补缴社保 4、劳动者可随时解除劳动关系，并要求经济补偿

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,943人已观看

• 0'54
  一年合同试用期三个月合法有效吗

  2,611人已观看

• 1'05
  试用期是否需要签合同

  967人已观看

• 1'04
  试用期三个月不缴纳社保合法吗

  6,543人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同三年试用期六个月是否合法

  498人已浏览

• 
  三年合同试用期超过六个月是否合法

  115人已浏览

• 
  劳动合同期限三年,试用期六个月,是否合法

  136人已浏览

• 
  试用期六个月是否合法？

  203人已浏览