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关于病假工资是多少按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期的工资按《劳动保障条例》规定支付如下:工龄支付标准工资的比例不满2年...
每个地区的规定都不一样的,例如广东的《广东省工资支付条例》第二十四条劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家规定医疗期内,用人单位应...
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病假工资标准:企业在规定的医疗期内按照有关规定支付病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准,但不低于最低工资标准80%。病假工资等于(计算基数除以21、75)乘以计算系数乘以病假天数。不同的地区有不同的标准。
请病假公司不应克扣工资;如果当月有请病假,那么工资计算方式为:月工资÷21.75×出勤天数当地最低工资÷21.75×病假天数。
一般会扣掉原来工资的55%。按照广州市对病假工资计算系数的规定,连续工作不满五年的职工,因疾病或非因公负伤,在一年内病假累计不满六个月的,企业将按照职工本人工资的45%发放工资。
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