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那没必要啊，除非公司要解除你们的合同了...
如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿...
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《中华人民共和国社会保险法》第四章保险第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
可以要求补缴：以单位买全社保为准，：个人承担2%，单位承担8%；：个人为8%，单位承担20%；：个人为1%，单位承担2%；保险:个人无，单位1%；:个人无，单位1%；：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和保险的费用均由单位承担。
倒闭和破产是两个概念，倒闭是未消偿债务企业直接申请企来注销，破产是指资产不足以还债而产生。老板无力支付工资可以追讨，按劳动法规定，工人工资被拖欠部份可以以1.5-2倍进行追讨，如时因企业破产导至的合同中止还可以追讨合同补偿金。这些钱是不是可以拿到要看企业资产够不够付你们这些钱，如果够就完全可以按这些进行追讨。途径是通过劳动仲裁。如果破产企业的资产都进行了抵押，那么工人工资只能通过非正常途径才可以拿到了。具体非正常的途径只能靠自已去努力了。
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