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被倒塌的围墙砸伤,如果围墙的所有人、管理人有过错的,可以要求赔偿。根据民法典规定,建筑物、构筑物或者其他设施倒塌、塌陷造成他人损害的,由建设...
徐某系A公司行政人员,某日,徐某在前往人社局办理单位人员社保时遇到雷阵雨,为躲避风雨,徐某随即停靠路边小区某栋楼边避雨,由于风大,高楼某层住...
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2011年《工伤保险条例》第十四条的规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; ……” 在工作中被打伤完全符合第(三)项的规定。可以向用人单位申请赔偿。
职工发生工伤事故后,企业为尽快处理工伤问题,就会跟职工协商签订工伤赔偿协议。而有些职工担心公司不给赔偿,看到公司已经主动进行赔偿,就会积极签订协议。等拿到赔偿时,发现公司给的钱不够负担医疗费用,便会开始反悔。不过,这时候职工反悔钱不够,是否可以申请劳动仲裁,要先确定工伤赔偿协议的效力。首先,公司与职工自愿达成工伤赔偿协议,是基于双方意思自治签订的
第一,围墙的管理单位,应该有确保安全的义务,如果发现有危险,周围应该设置警示标志;如果他们明知围墙有坍塌的危险,而没有尽责排除这一隐患,因为他们的过失,导致第三者财产损失,那么应该承担相应的赔偿责任。第二,要看围墙垮塌的原因,如果围墙垮塌是被碰倒的,谁碰倒的由谁负责;如果施工建设过程中有质量问题导致,施工人员就有责任。对于该情况,车主可以找该围墙的管理单位或者所有人交涉,交涉无果,车主可以起诉解决。
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