市42岁交灵活就业合适吗-法师兄

收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁，有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业、中介服务工作者等;临时就业、季节性、其他类型的打零工者、户口薄、女50周岁以下)以非全日制。享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数合适，具实申报缴费月数和补贴月数、临时性、基本医疗两项社保费后，每季度末(25日前)持本人身份证、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括，如家庭小时工、街头小贩。灵活就业是指在劳动时间。灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费、自由撰稿人：自雇型就业;基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。灵活就业人员必须按时缴纳基本养老，如自由职业者，律师、歌手、模特

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第一，要看退休年龄。男同志是60岁退休没有问题，女同志是50岁退休或者55岁退休，多数地区灵活就业人员是55岁退休的。我们必须在退休年龄到...

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根据你提出的问题劳动合同和灵活就业一样吗灵活就业相当于签劳动合同吗劳动合同和灵活就业不一样的，两者不是等同关系。...

灵活就业男60周年退休，灵活就业女55周岁退休。挂靠单位交社保50周岁退休，女姓如在单位交满社保10年以上，后自己按灵活就业再交社保也是50周岁退休

灵活就业女性需55，在职缴费满15年，50岁可以办退休

按照全面实行劳动合同制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括：新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。灵活就业是指在《中华人民共和国劳动法》规定的全日制用工形式以外，劳动者以非全日制、临时性和弹性工作等灵活多样形式或以小时为劳动时间单位与一个或一个以上用人单位建立劳动关系并履行相应权利义务的就业形式。用人单位应当与灵活形式就业的劳动者订立书面劳动协议（一）用人单位招用以灵活形式就业的劳动者，应当与劳动者订立书面劳动协议，并以用人单位或劳动者个人名义登记参加社会保险。（二）劳动者协议应包括用工期限、用工时间、工作岗位或任务职责、劳动保护、劳动报酬和支付形式、社会保险、福利待遇等必备条款。（三）订立劳动协议应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动协议中可就违反服务期、违反保守商业秘密的内容设定违约金。