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离婚合同书是登记离婚(协议离婚)的实质性文件。一、登记离婚是双方当事人的真实意思的表示;二、子女与何方共同生活，未与子女共同生活的一方对子女养育应承担的费用、支付的方式及期限;三、共同财产的分割(最好有明确清单);四、共同债权、债务的享有和清偿责任;五、不与子女共同生活一方的探望权实行的方式及另一方协助的义务;六、其他需要在协议中明确的事项;七、双方当事人的签名、时间;离婚协议书范文立协议人：×××，男，一九××年××月××日出生，现住××××××。身份证号码：××××××××××××。×××，女，一九××年××月××日出生，现住××××××。身份证号码：××××××××××××。×××与×××于一九××年××月××日在××××登记结婚，现因××××××××××，已无法共同生活，故双方向婚姻登记机关申请离婚，现就财产及子女抚养达成如下协议：一、×××××××的房产是婚前财产，离婚后归×××所有，×××搬出。二、×××、×××的婚生子女×××归×××抚养，×××每月给×××生活、教育费500元，直至×××18周岁。三、现家中的彩电、冰箱、洗衣机、金银首饰全归×××所有。四、夫妻关系存续期间，所欠×××的5000元人民币，由×××负责赔偿。本《离婚协议书》自婚姻登记机关颁发《离婚证》之日起生效。立协议人：×××(签名)×××(签名)年月日综上所述，大家只要仔细阅读上文就会发现离婚合同书所涉及到的法律问题非常的复杂，如果不在内容上规定的非常详尽就有可能因为某些漏洞而导致夫妻在分割财产或者理清其他关系的时候出现争议，所以小编认为请律师帮忙拟定离婚合同书才是最有保证的选择。
《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假； 6、劳动报酬； 7、社会保险； 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
书面合同包括：合同、信件、电报、电传、传真等。通过电子数据交换、电子邮件等方式订立合同的，视为书面形式。当事人以合同形式订立合同的，应当在当事人签字、盖章或者按照指纹时成立。
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