淮安离婚抚养费标准是什么呢？按什么比例给呢？-法师兄

子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

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第一、对于小孩的抚养权问题上，如果有固定收入的，抚育费一般可按其月收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高...

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子女抚育费给付期限包括原则期限和特殊期限两种。原则期限是指抚育费的给付一般至子女18周岁为止。16周岁以上不满18周岁，以其劳动收入为其主要...

在离婚案件中，人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定： 1、子女的实际需要。 2、父母双方的负担能力。 3、当地的实际生活水平。子女的抚养费标准具体数额如何确定根据司法解释，夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。无论生活费、教育费都应从实际出发，对于涉及数目较大的，必须由双方协商确定，否则将由决定的一方个人承担。4父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。至于减少与免除子女抚育费，主要是针对供养人的给付能力降低和经济收入减少或子女虽未满18周岁但已有劳动收入，能以自己的劳动收入维持自己的生活所需这些情形。由于目前在实践中，按月支付较多，所以抚养费的变更一般都以增加的占绝大多数。从上面内容可知，未实际抚养子女一方是否具有固定收入，会直接影响到子女抚养费的计算标准。

子女抚育费（子女抚养费）如何给付应当首先由父母双方协议，或者经人民法院调解，当事人达成协议的，按照协议确定。子女抚育费（子女抚养费）的给付方式，可依父母的职业情况而定，原则上应定期给付。具体如下：一、定期给付。定期给付是子女抚育费的一般给付办法。有固定收入，或者虽无固定收入但是每月都有相当收入的，应按月定期给付。对无固定收入的农民、农村承包经营户等，可按年给付；收入较高的私营企业主、个体工商户，也可按年给付抚育费。二、一次性给付。一次性给付是指按月或者按年应付的抚育费数额乘以将子女抚养到适当年龄的期限，计算总数，一次性给付完毕。对于一方要求一次性给付的要慎重处理，确有必要采取一次性给付的，要注意掌握条件。以下情况可以一次性给付：⑴出国、出境人员。这类人员往往要几年才能回国一次，扶过按月给付就会耽误子女的抚养；⑵经济实力好，有能力一次性支付的高收入人群。如个体工商户、企业主、私营企业业主等人员；⑶下落不明的一方以财产折抵的；⑷双方自愿、协商一致的。三、以物折抵。以物折抵子女抚育费，适用于没有经济收入的一方和下落不明的一方。这种情况下，按照确定子女抚育费所需要给付的数额，用属于无经济收入一方或者下落不明一方的财务，以相当的数额折抵抚育费，交付抚养子女的一方。

子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。