这个合同是否违反了的规定-法师兄

这个合同是否违反了的规定

2022-10-23

求有这方面经验的律师们解答一下，本人才毕业，目前在做法务，对这一合同项有点困惑

相关问答

问是否违反了劳动合同的规定

答

如果没有提出离职，没有到合同期，就让你走，才是违反劳动合同的。你已经提出离职了，只要公司同意，就可以立即办理离职手续离职，如果公司需要，可以...
问签这样的合同是否违反？

答

1、无有效期限的合同在现实生活中是存在的，也是有法律效力的，一般来说这种合同的起始时间从签定合同时生效，对于长期合同、永久性合同等可能是无限...

1、无有效期限的合同在现实生活中是存在的，也是有法律效力的，一般来说这种合同的起始时间从签定合同时生效，对于长期合同、永久性合同等可能是无限期的，没有效期是可能的，如果确实需要有个合同期限时，可根据需要签定补充合同来规定什么时间为有效时间；2、但有时间性要求的合同必须有合同履行的有效期限，现行的劳动合同一般都应该有合同期限，但录取合同往往只对录取约定，具体上岗时要重新签定合同制合同的，那时一定有合同期限规定了3、最后回答你“公司签这样的合同是否违反劳动法”，如果你是新职工那这个合同是不符合劳动法精神的，因为：新的用工制度是合同制用工，必须签定有合同期限的劳动合同，永久性合同可不规定用工期限只适用劳动法以前的老职工，你的个体情况不知道，但无论怎样，你的那个合同是有效的，公司与你签定永久性合同你如果不愿意，完全可依劳动法提出改为合同工，或提出自己无权享受“老人老政策”待遇。