被领导导打伤怎么办相关规定是什么-法师兄

被领·导打伤可以报警，追究其法·律责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。可以提起民事诉·讼要求支付赔偿。相关规定：《治安管理处罚法》第四十三·条殴·打他人的，或者故意伤害他人身·体的，处五日以上十日以下拘·留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘·留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘·留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴·打、伤害他人的；（二）殴·打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴·打、伤害他人或者一次殴·打、伤害多人的。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身·体的，处三年以下有期徒刑、拘·役或者管·制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残·忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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被人打了应当及时报警。经鉴定构成轻伤以上的应当追究刑事责任，涉嫌故意伤害罪，被害人可以提起附带民事诉讼，主张民事赔偿。判决书生效后一方不履...

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首先，可以肯定的是领导被双规不等同于该地块来源违法。其次，如果该地块手续完善，来源合法（包括公司购买该地块合法、公司转让给职工合法），那么纪...

1、如果自身并不存在过错，被公司违法辞退，可以搜集证据申请劳动仲裁。 2、一般情况下，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

其怎么和领导请婚假问题得以解决，而及其相关法律规定是婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

渎职的主要方式是徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，通常情况下是指国家机关工作人员利用职务上的便利，妨害国家机关的正常活动。由于渎职通常会导致国家与人民的利益遭到重大损失，所以渎职犯罪对国家最大的影响则是损害公民对国家机关的信任。