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离职证明复印件盖上原单位的公章是有效的。用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是...
有效的,只要是双方真实意思表示且不违反法律规定。但是如果从法律风险上说,仍建议采取书面原件的方式,以防发生纠纷的时候无法证明双方当时的合意,...
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1、有,但要加盖印章。 2、提交经过医疗机构加盖印章的复印件才有效。 3、工伤认定以及工伤劳动能力鉴定医疗机构出具的住院病历、检查报告、诊断证明,均是复印件,原件保留在医疗机构,但复印件须经医疗机构加盖印章方才有效。
1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记.享受失业保险待遇的角度,规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。2008年《劳动合同法》明确规定,使用者有义务向依法退休的劳动者提供退休证明书。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面凭证,也是劳动者申领失业保险金和转移基本养老保险个人账户的重要资料,目前,国家已经制定相关政策,让劳动者基本养老保险个人账户随劳动者在全国范围内流动。这样,一旦解除或终止劳动合同,劳动者的基本养老保险个人账户就可以随劳动者转移到新的工作单位或新的地区,养老保险损。3、离职证明复印件的效力有缺陷,进公司的新公司必须用原件办理社会保障和其他相关手续,政府部门一般认可原件。建议在复印件上盖原公司的印章。
出于单位需要,在像员工说明用途的情况下,可以提供复印件 《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 也就是说扣押原件不可以,但是可以索要复印件,出于公司的团结和自己工作顺利应该提供。 若因此造成你的损失公司需要赔偿
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