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离职证明复印件盖上原单位的公章是有效的。用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是...
1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度,规定城镇企事业单位应当及时向失业人员出具终止或者解除劳动关...
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1、民事案件中提供的证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。证据应当在法庭上出示,并由当事人互相质证。2、对于欠款纠纷,如果对方对欠款事实不予否认,只是履行能力存在问题的,可以双方协商确定还款日期。3、对于无法协商调解的欠款纠纷,审理是需要提供欠条原件以核实证据材料的真实性。《》第六十八条证据应当在法庭上出示,并由当事人互相质证。对涉及国家秘密、和个人隐私的证据应当保密,需要在法庭出示的,不得在公开开庭时出示。第七十条书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交原件或者原物确有困难的,可以提交复制品、照片、副本、节录本。
1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度,规定城镇企事业单位应当及时向失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。2008年颁布的《劳动合同法》明确规定,用人单位有义务为依法离职的劳动者提供离职证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的书面证明,也是劳动者申请失业保险和转移基本养老保险个人账户的重要信息。目前,国家已经制定了相关政策,使劳动者的基本养老保险个人账户能够随着劳动者在全国范围内流动。这样,一旦劳动合同终止或终止,劳动者基本养老保险的个人账户可以随劳动者转移到新的工作单位和地区,养老保险的利益不会损失。离职证明复印件的效力是有缺陷的,入职新单位要用原件为您办理社保等相关手续,政府部门一般认可原件。建议复印件加盖原单位公章。
原则上是可以的,但是最好说一下不能出示原件的原因。,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
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