相关问答
根据现行的政策规定，身份证与档案年龄不符，以档案年龄为准。《关于制止和纠正国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔〕8号）规...
1、工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年纪时结束所以认定工伤的年龄是没有限制的！ 2、《国务院关于工人退...
大家都在问查看更多
1、在档案年龄与身份证年龄不一致的情况时，应当以档案上的年龄计算退休年龄。 2、《关于制止和纠正国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法： （1）当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。 （2）要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
当事人的年龄的界定是有专门的文件规定的，必须依据档案最早记载的出生年月为准办理退休。所以当事人只能在达到档案记载的出生年月对应的退休时间时办理退休手续。《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
最早的年龄是档案工作的一个术语，即当一个人的档案中有几个不同的年龄时，只确定最早的年龄是这个人的年龄。使用最早年龄的主要目的是防止一些干部和个人为了某种目的改变年龄，造成欺诈的不公平行为。最早的年龄是刚性的，不是基于登记表和材料的重要性，即使当事人不记得填写错误，或其他人代替填写错误，也只能犯错误。只要档案中存在的年龄，即使是申请的年龄也以此为准。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
250人已浏览
133人已浏览
3,913人已浏览
561人已浏览
网友热门关注
