工伤赔偿纠纷案由是怎样的

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• 问工伤赔偿纠纷的案由啥构成？
  

  首先，2004年《最高人民法院关于规范行政案件案由的通知》，将案由分为三大类，即：作为类、不作为类及行政赔偿类。每一类的案由结构分别为： (一)作为类 依照最高人民法院《关于规范行政案件案由的通知》，作为类案件的案由确定方法为：行政管理范围+具体行政行为种类。具体对管理范围而言，是否分解，应当结合案件实际，以表述简洁、清楚为原则;对具体行政行为而言，以种类的形式出现，而不出现其具体表现形式。 (二)不作为类 依照最高人民法院《关于规范行政案件案由的通知》，不作为类案件的案由确定方法为：诉+行政主体类别+不履行特定职责或义务。 (三)行政赔偿类案件 依照最高人民法院《关于规范行政案件案由的通知》，行政赔偿类案件的案由确定方法为： 1、一并提起行政赔偿的，在被诉具体行政行为案件案由后面加“及行政赔偿”即可; 2、单独提起行政赔偿的，案由结构为：行政管理范围+行政赔偿。

• 问民事和工伤赔偿案由的纠纷
  

  适用《民事案件案由规定》时应注意的几个问题 1、第一审法院立案时应当根据当事人诉争的法律关系性质，首先应适用《民事案件案由规定》列出的第四级案由，第四级案由没有规定的，则适用第三级案由；第三级案由中没有规定的，则可以直接适用相应的第二级案由或者第一级案由。地方各级人民法院对审判中出现的可以作为新的第三级民事案由或者应当规定为第四级民事案由的纠纷类型，可以及时报告最高人民法院。最高人民法院将定期收集、整理、筛选，及时细化、补充相关案由。 2、同一诉讼中涉及两个以上的法律关系，属于主从关系的，人民法院应当以主法律关系确定案由，但当事人仅以从法律关系起诉的，则以从法律关系确定案由；不属于主从关系的，则以当事人诉争的法律关系确定案由，均为诉争法律关系的，则按诉争的两个以上法律关系确定并列的两个案由。 3、在请求权竞合的情形下，人民法院应当按照当事人自主选择行使的请求权，根据当事人诉争的法律关系的性质，确定相应的案由。 4、当事人在诉讼过程中增加或者变更诉讼请求导致当事人诉争的法律关系发生变更的，人民法院应当相应变更案件的案由。 在适用《民事案件案由规定》过程中有何情况和问题，应当及时报告最高人民法院。

• 问工伤赔偿纠纷的案由都有哪些
  

  工伤赔偿属劳动争议纠纷，劳动争议案件必须经过仲裁才能去法院起诉。因此，就算达成了协议，对方不履行的话，你追索赔偿款仍然属于劳动争议，先去你们当地的劳动部门进行仲裁，如果对仲裁结果不符，再向法院起诉。

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