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加班老板不给工资,问值守型工作可以不给加班工资吗?

2023-05-28
《劳动法》规定:劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时;在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的,用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。 ①安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬; ②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬; ③法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。正常来讲,我们到一个单位都是有劳动合同、制度规定跟着的,更是受《劳动法》保护的

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