离职后体检出听见声音可以要求赔偿么

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• 问出轨后离婚，可以要求赔偿吗
  

  因出轨离婚，无过错方可以赔偿的，必须满足以下条件： 过错方对离婚有主观过错； 过错方有重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员的法律违法行为； 3、损害事实的发生； 4、过错方的过错与无过错方的因果关系； 5、过错方的违法行为导致离婚。 根据《民法典》第一千零九十一条，有下列情形之一导致离婚的，无过错方有权要求损害赔偿： （1）重婚； 与他人同居； （3）实施家庭暴力； 虐待、遗弃家庭成员； （5）还有其他重大过错。

• 问离职可以要求赔偿吗？？
  

  依据我国相关法律的规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变，所以就算已经离职，也可以要求职业病赔偿的。 《中华人民共和国职业病防治法》 第六十条职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。 用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

• 问辞职后可以要求赔偿吗
  

  工伤后部分或者大部分丧失劳动能力的辞职享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十六条、三十七条规定，工伤职工经过工伤认定，劳动能力鉴定为大部分丧失劳动能力（5——6级）、部分损失劳动能力（7——10级）的，工伤职工辞职从工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。工伤职工不构成伤残的，辞职没有工伤方面的补偿。

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