工伤职工多长时间可以申请待遇

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• 问申请工伤待遇的时效一般是多长时间？
  

  申请工伤认定的时效是从事故发生之日或者被鉴定、诊断为职业病之日起一年内。 发生劳动争议，向仲裁委请求仲裁的时效为为一年。 你必须在2012年四月之前向仲裁委申请仲裁，或者向其主张赔偿并留下你主张过的证据。 当然，即使一年的仲裁时效过了，但法院的两年诉讼时效没届过的话，你可以在两年内向法院起诉嘛。

• 问申请工伤待遇的赔偿时效是多长时间
  

  工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害。 对于申请工伤待遇赔偿从时效上来看可以分两种。 一种是：参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的时效与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的时效。 另一种是：参加工伤保险的赔偿。发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的时效期间为一年，该仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问在青岛工伤待遇申请时效是多长时间？
  

  工伤保险主要服务对象为工伤职员，其宗旨就是保障工伤职员的合法权益，确保工伤职员得到更好的医疗服务。但享受工伤保险待遇的前提是必须及时申请工伤认定。那么在青岛工伤待遇申请时效是多长时间，在青岛申请工伤认定有时间限制。根据青岛工伤保险条例规定，职工发生事故伤害或被鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。补充说明一点，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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