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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业...
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病假是劳动者的法定休假权。只要符合病假条件,劳动者就可以申请休假,用人单位不得拒绝请求劳动休假。
职工病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%,你单位的做法违法了劳动法的规定。
哺乳假单位应该按照规定给与的。但是病假,在能提供医疗机构诊断的情况下,在医疗期内企业无权利不批准。超过医疗期继续想休病假也得需要企业同意。
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