卫生事业人员应不应享受行政事业单位发十三个月工资

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• 问行政单位借用事业单位人员行政单位发工资违规吗
  

  你只是借用人员，你的工作关系还在原单位，原单位给你发工资，也没有什么错。除非上级部门同意，否则你不能要求该单位给你发工资。

• 问事业单位病假三个月怎么发工资
  

  病假在两个月以内的的，发给原工资；超过两个月的，第三个月其按工作年限及具体请假时间确定病假期间工资： 1、病假3-6个月，工作年限满十年，全额发给；年限不满十年，发给本人工资的百分之九十。 2、病假6个月以上，工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十；作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十。《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题，有利于病休人员早日恢复健康，根据按劳分配的原则，对国家机关工作人员病假期间生活待遇，作如下规定：一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；（二）工作年限满十年的，工资照发。三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；（二）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十；（三）一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。

• 问事业单位退休人员13个月工资。
  

  根据《中华人民共和国公务员法》第七十四条，公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。也就是您描述的“第十三个月工资”。但是，除公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员外，其他事业单位工作人员实行绩效工资，考核为优秀人员待遇在绩效工资中体现，并无“第十三个月工资”说法，建议您联系现单位人事科了解，相信可以得到更为准确的答复。

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