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有期徒刑适用的对象是被判处有期徒刑的,罪行比较严重罪犯。其中长期徒刑一般适用于罪行比较严重,情节恶劣、人身危险性较大的罪犯。中期徒刑的刑期幅...
对于劳动合同法的主体范围,适用劳动合同法的主体实践中应当从以下方面把握: 1、合同双方建立的是劳动关系的,统一受劳动合同法调整; 2、实行聘...
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1、对于劳动合同,其适用对象主要体现在《劳动合同法》第2条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。 2、对于用工协议,其适用对象主要体现在《办法》第2条事业单位用工协议制是指事业单位与受聘人员依据国家有关法律、法规、规章和政策,在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订用工协议,确定聘用关系,明确双方权利和义务的人事管理制度。
取保候审适用对象如下: 对下列情形之一的犯罪嫌疑人可以取保候审; 1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; 2、可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生 社会危险性的; 3、应当逮捕的犯罪嫌疑人、被告人,如果患有严重疾病, 或者是正在怀孕、哺乳自己未满一周岁婴儿的妇女; 4、对需要逮捕的犯罪嫌疑人,证据不充分的; 5、提请逮捕后,检察机关决定不起诉,需要继续侦查和 公安机关认为需要复议、复核的; 6、犯罪嫌疑人被羁押的案件,不能在法定期限内办结, 需要继续侦查的。
对于劳动合同法的主体范围,适用劳动合同法的主体实践中应当从以下方面把握: 1、合同双方建立的是劳动关系的,统一受劳动合同法调整; 2、实行聘用制的事业单位工作人员,除法律、行政法规或者国务院另有规定的外,也受劳动合同法调整。
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