律师在企业上班什么时候开始算工龄的

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• 问退休工龄从什么时候开始算
  

  1.计算退休待遇不是按照工龄，按照缴费年限，没有缴费的工龄是不予计算的。 2.但其中，当地养老保险制度改革，个人缴费之前的行政事业单位、国企和县以上集体企业职工连续工龄，以及军龄、下乡年限视同缴费年限。 《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

• 问工龄从什么时候开始
  

  工龄开始时间一般是指用工起始时间。实际参加工作年限从首次用工开始计算和在本单位工作年限从入场之日开始计算。还有种情况是，劳动者受原单位指派或者在原单位安排下到新单位工作，原单位的工作年限合并到新单位的工作年限。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发﹝1994﹞479号）第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

• 问企业在实习期上班算工龄吗？
  

  工人在职场实习期间必须计算工作年数。根据《中华人民共和国劳动合同法》第19条，劳动合同期限在3个月以上不到1年的，试用期限在1个月以上的劳动合同期限在1年以上不到3年的，试用期限在2个月以上的3年以上的固定期限和没有固定期限的劳动合同，试用期限在6个月以上　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期未满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。　第二十条  　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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