工亡如果没有认定上怎么赔偿相关法规推荐

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• 问如果没有认定工伤其相关的规定内容是什么？
  

  最高人民法院《关于审理人身损害赔偿司法解释》第12条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

• 问如果没有认定工伤，其相关的规定内容是哪些？
  

  最高人民法院《关于审理人身损害赔偿司法解释》第12条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

• 问工地上受伤骨折怎样赔偿有没有相关的法律规定
  

  先做工伤鉴定，根据工伤鉴定的伤残等级要求赔偿，具体的赔偿数额双方协商，协商不成的可以申请劳动仲裁。工伤赔偿包括：()医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准律依据：《工伤保险条例》第29条第3款 (二)住院伙食补助费:本单位公差伙食补助标准70%律依据：《工伤保险条例》第29条第4款 (三)交通费、食宿费:本单位职工公差伙食补助标准律依据：《工伤保险条例》第29条第4款 (四)康复治疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准律依据：《工伤保险条例》第29条第6款 (五)辅助器具费：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准律依据：《工伤保险条例》第30条 (六)停工留薪：原工资福利待遇变由所单位按月支付《工伤保险条例》第31条 (七)护理费：(1)停工留薪期内需要护理由所单位负责(2)评定伤残需要护理完全能自理按统筹度职工月平均工资50%;部能自理统筹度职工月平均工资40%;部能自理统筹度职工月平均工资30%;《工伤保险条例》第31条第3款、第32条

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