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法院会根据事实和法律裁决的。如果劳动者仲裁能胜诉,到了法院也无需担心,要相信法律是公正的。另外,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工...
由于劳动争议仲裁是诉讼的前置程序 所以劳动争议必须先经过劳动仲裁 拿到劳动争议仲裁裁决书的十五天内,如果对仲裁结果不服,可以向法院起诉 具体...
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一般劳动仲裁生效后,如果用人单位不履行的话,可以向当地人民法院申请强制执行的。你可以向执行银行提供公司开户信息,以方便法院执行。
1、是向法院起诉而不是上诉。2、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,如果职工要求确认劳动关系的仲裁请求被劳动争议仲裁委员会驳回的,当事人可以向法院起诉,由法院来依法审理并裁决。至于法院最后会怎么判决,则还需要结合案件的实际情况来分析,是不确定的。在正常情况下,如果职工已经有初步的证据可以证明与单位间存在劳动关系,单位不能证明与职工不存在劳动关系的,法院会依法判决确认双方存在劳动关系。
协商不成,到人力资源和社会保障局投诉 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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