对方全责拒不签字一直拖着怎么办？急急急-法师兄

您的问题回复如下：责任认定书并不是对方签字才生效的。建议治疗结束后申请司法鉴定：伤残和三期鉴定，之后可以将肇事者和其保险公司列为共同被告。另外，上海的交通事故，法院支持向对方索赔律师费。如有新的问题，可进一步来电详询。

答

可起诉处理，一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯...

答

1、如果肇事车辆有购买保险，可以将肇事车辆车主、司机和购买保险的保险公司一起起诉进来，因为根据法律规定，先由承保的保险公司在承保的范围内承担...

1、写了借条，只是证明双方具有借贷的合意，但借贷关系并未真正生效。 2、借贷关系，除了出具借条外，还需要有款项的实际交付，即出借人需要将款项交付给借款人。款项交付凭证才能真正证明借贷关系的生效。 3、你出具了借条，但对方未实际交付资金给你，借贷关系并未实际生效，对方手里的借条实际上是一张“白条”，是“空头支票”。 4、谁主张，谁主证。既然对方未将资金交付给你，那么，很好办，你要求对方出示资金交付凭证，对方拿不出交付凭证，就不能证明款项已经实际转移到手中。所以如果存在写了借条不给钱怎么办这种情况的话，法院不会支持他的主张的。

一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 1）《劳动争议调解仲裁法》第九条劳动监察用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 2）《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

1、如果原告收到法院的传票不去开庭，法院会按自动撤诉处理；如果被告收到法院的传票不去开庭，法院会缺席判决。 2、开庭，是法院在完成审判前的准备工作之后，在法院或其他适宜场所设置的法庭，对案件进行审理的一个过程。原、被告必须在开庭时把证据向法庭出示，由对方当事人进行质证，法院根据双方当事人提交的证据，来认定案件事实，作出判决。如果被告收到传票不去开庭，丧失了举证的机会，丧失了对对方证据质证的权利，丧失了陈述自己观点、理由的机会。除极少数特殊案件当事人必须到庭外，法院不会对被告不到庭作出处罚。 3、缺席判决制度是我国一项重要的民事诉讼制度。缺席判决，就是开庭审理时，只有一方当事人到庭，人民法院仅就到庭的一方当事人进行询问、核对证据、听取意见，在审查核实未到庭一方当事人提出的起诉状或答辩状和证据后，依法作出的判决。缺席判决是相对于对席判决而言的。缺席判决与对席判决具有同等法律效力。缺席判决制度对于保护公民的合法权益，提高结案率，保证诉讼的顺利进行，发挥了重要的作用。 4、《民事诉讼法》第一百四十三条规定：原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理。