工人在工地上受伤老板不管, 老板不管, 该找谁承担责任

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• 问在工地不小心受伤老板不管该找谁
  

  违法的。根据工伤情况进行处理。在单位受伤，但取决于受伤的原因来确定是否为工伤，如果在工作中意外受伤，可以申请工伤鉴定。《劳动法》第十九条社会保险行政部门受理工伤鉴定申请后，可以根据审计需要对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构和有关部门应当协助。职业病诊断和诊断纠纷的鉴定，依照《职业病防治法》的有关规定执行。依法取得职业病诊断证书或者职业病诊断鉴定证书的，社会保险行政部门不予调查核实。

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  《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因此你父亲构成工伤。 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

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  雇主承担责任。你好，发生工伤事故首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤（工亡）认定(时限1年)，经劳动局依法认定工伤（工亡）的，伤情稳定后向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力伤残等级、停工留薪期、辅助器具等鉴定，根据最终的伤残鉴定结论按照《工伤保险条例》规定享受相应伤残级别的工伤待遇，工伤待遇项目包括：医疗费，住院伙食补助费，护理费，交通食宿费，残疾辅助器具费，伤残津贴、生活护理费、后续治疗费，停工留薪期工资，一次性伤残补助金，解除劳动关系时可享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等待遇，因工死亡的可享受：一次性工亡补助金，丧葬补助金，供养亲属抚恤金等待遇，具体建议携带有关材料当面咨询律师或者直接电话联系律师咨询较好，以便律师结合你个案情况综合为你提供更详细的法律咨询及具体的赔偿计算表等。

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