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公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支...
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我国企业破产法规定,债权人可以向人民法院申请债务人破产还债。这里的债权人通常理解是与债务人存在正常经济交往,并在交往过程中形成的债权债务关系的权利人。职工能否以企业拖欠其工资、补偿金(以下简称职工债权)等为由,以债权人身份申请企业破产,法律没有作出明确规定。司法实践中也存在不同做法。司法实践中对这一问题的处理无非两种办法,一种是将职工债权直接视为破产债权,根据《破产法》第7条的规定,职工债权可以向人民法院申请债务人破产清算。另一种做法则相反,职工债权不视为破产债权,从保护弱者的角度出发,职工债权只享有破产法规定的优先受偿的权利。
严重亏损,无力清偿到期债务的企业,由其债权人或债务人向企业所在地法院提交破产申请。另外,如果企业具备了企业破产条件,其要进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣告其破产,这样企业才正式进入破产程序。
有限公司破产,以注册资金为债务赔偿底线,即按照注册资金额赔付债务。 公司进入破产程序,肯定是由于资不抵债的原因造成的。由于是有限责任公司,只承担有限赔偿,所有的清算都是在公司全部资产这个框架内完成。在公司全部资产不足以清偿债务的情况下,出资人不需继续承担赔偿责任。也不需要合伙人按比例继续清偿债务了。如果单纯是出资人,公司破产要承担出资受损的责任,如果是经营者,公司破产要承担下岗回家,职业声誉受损的责任。双方对于破产后还欠付的债务都不需要承担其他责任了。 企业法人符合破产条件,可以向法院申请破产清算还债;破产人无财产可供分配的,人民法院裁定终结破产程序,债务不再偿还。 相关法律《中华人民共和国企业破产法》 第二条企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。 第七条债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。 债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。 企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
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