没有劳动合同怎证明劳动关系

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• 问没有劳动合同怎样证明劳动关系
  

  如果没有劳动合同，想证明有劳动关系，也可以提供以下材料。司法机关对劳动者有下列证据的，也认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系。一、工资支付凭证或记录、员工工资支付名册、各种社会保险费支付记录。二、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。三是劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录。四是考勤记录。第五，其他的证人证言等。需要注意的是，证明文件加盖公司公章，证明力更强，要注意证据的保存。

• 问没有劳动合同怎么证明，劳动关系
  

  证明劳动关系，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 以下材料可以用来证明劳动关系： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录，购买商业险的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、单位出差的证明，如从单位客户那里获得的证据等； 8、同事的证言等。 请致电咨询或预约面谈。

• 问没有劳动合同，怎么证明劳动关系
  

  用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 同时，可主张双倍工资。

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