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童工是指不到十六岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。这是法律所禁止的，《禁止使用童工限定》第四条限定：“用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16岁的未成年人，一律不得录取。用人单位录取人员的录取登记、核查手续应当妥善保管。”第八条限定：“用人单位未按照本限定第四条的限定保存录取登记手续，或者虚构录取登记手续的，由劳动保障行政部门处1万元的罚金。”在事实上的执法经过中，劳动保障监察组织发现，有的单位确实系恶意使用童工，而有的单位则是误使用童工，这些单位的普遍表现是录取资料不完备或者根本无录取资料，例如本案牵涉的单位，就是因为无完善的录取登记资料，无对介绍人的提供的情况加以核实，从而导招致用童工的事实，最终被劳动保障监察组织处以一万五千元的罚金。
由于情况不同，房屋赠予过户费也是不同的，应当具体情况具体分析。 首先是营业税，原则上赠与人是需要缴纳营业税的，缴纳营业税的税率是5%，但是有两种免征情形，近亲属和具有抚养赡养关系的人之间赠与房产，以及发生继承遗赠取得房产的，是免征营业税的；个人将购买满五年的租房对外赠与的，可以免收营业税。 第二个是契税，赠与房产的领受人需要全额缴纳契税，按照2%的比例来进行缴纳。 第三个是印花税，印花税是需要全额缴纳的，由订立合同双方当事人按照0.05%的比例来进行缴纳。 第四个是个人所得税，近亲属和具有抚养、赡养关系的人之间赠与房产，以及发生继承遗赠取得房产的，是免征个人所得税的，其他人之间的赠予行为，都应当依法缴纳个人所得税。
给个数据，具体咨询当地的城市建设规划部门。 根据规定，新建房屋建筑间距的确定应当综合考虑环境、日照、通风、采光、消防、防灾、视觉卫生、管线埋设以及土地合理利用等因素。在主城区的旧区，建筑间距系数由原来的1．1提高到1．25；在旧区以外的新区，建筑间距系数由原来的1．25提高到1．30。举例来说，如果旧区某遮挡建筑高30米，按间距系数1．25计算，它与被遮挡住宅间的距离就不得小于30×1．25＝37．5米，如果这幢建筑在新区，那它离开被遮挡住宅的距离就不得小于30×1．3＝39米。 此外，平面布置时的小高层住宅、低层住宅、多层建筑住宅正面与相邻住宅的间距应当符合以下规定：平行布置的低层住宅正面间距不得小于12米；多层建筑、小高层住宅与低层、多层、小高层住宅之间，不得小于15米；当小高层住宅在低层、多层、小高层住宅正南向时，间距不得小于20米。 以上的间距系数是针对低层住宅、多层建筑和小高层住宅而言的，对高层建筑与相邻住宅的间距标准的规定是，当高层建筑与被遮挡住宅平行布置时，其两者间距的系数在旧区不得小于1．30，在新区不得小于1．35，而且还要满足最小间距的标准，即高层建筑高度小于80米时，不得小于30米；高层建筑高度大于80米时，不得小于40米
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