相关问答
1、你们变更待遇应当签订书面协议。 劳动合同法 第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形...
解除劳动合同分为多种情况: 一是在试用期内的,提前三日通知你可解除劳动合同; 二是经过双方协商一致,可以随时解除合同; 三是你可以提前三十日...
大家都在问查看更多
1,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你们,否则需要支付一个月的代通知金,并应当给你相当于1个半月本人工资标准的经济补偿金; 2,你有权要求单位补缴社会保险; 3,你有权要求用人单位支付拖欠的工资; 4,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
1,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金; 2,你有权要求单位补缴社会保险; 3,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资; 4,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金; 5,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金额,并应当支付你相应的经济补偿金; 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
306人已浏览
235人已浏览
359人已浏览
293人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询