五险一金的缴费比例是怎么规定的？

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• 问五险一金的缴费比例是啥
  

  1、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。 2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%3元 3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%; 4、工伤保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳0.5%，个人不缴纳; 5、生育保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳0.8%，个人不缴纳; 6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

• 问五险一金缴纳比例是怎么规定的呢？
  

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

• 问五险一金缴费比例是多少的，规定是什么的
  

  1、养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22% 2、医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例6.2%+0.5%(生育保险)，个人缴纳2%，共计：8.7% 3、失业保险缴纳比例：单位缴纳2%，个人缴纳1%，共计：3% 4、工伤保险缴纳比例：单位缴纳0.4%，0.8%，1.2%(按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交)，个人不缴费。 5、住房公积金：单位和个人缴纳比例在10%--40%之间，单位和个人各承担一半。

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