解除劳动合同保密协议有没有关系

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• 问保密协议和劳动合同有什么关系
  

  保密约定既可以以保密条款的形式写入劳动合同，也可以单独订立一份保密协议。在保密条款的形式下，保密约定是劳动合同的一部分，在保密协议的形式下，保密协议与劳动合同是什么关系呢我们认为可以从以下两个方面来看： 1.保密合同具有从属性，保密合同与劳动合同是主合同与从合同的关系；劳动合同是主合同，没有劳动合同，不建立劳动关系，也就不可能产生保密义务，当然也就不存在保密合同。保密只是劳动关系的一项内容。 2.保密合同具有独立性，一般来说，从合同的效力是随着主合同效力的变化而变化的，主合同无效，从合同当然无效，主合同变更，从合同亦应做相应变更。但是保密合同却不同。劳动合同的无效和变更，并不影响保密合同的效力。这一点对于保密条款也同样适用。

• 问解除劳动合同保密协议还有效吗
  

  当然是按照30天来了，因为是劳动法规定的。而保密协议照道理不应该包含解除协议的提出时间的。既然包含了，为60天，与劳动法抵触，属于无法律效力的条款。一般保密协议的期限是劳动合同的期限，长于劳动合同期限的，按照竞业限制，即最长2年。劳动合同期满或满2年后保密协议自动解除。

• 问解除劳动合同保密协议还有效吗？
  

  当然是按照30天来了，因为是劳动法规定的。而保密协议照道理不应该包含解除协议的提出时间的。既然包含了，为60天，与劳动法抵触，属于无法律效力的条款。一般保密协议的期限是劳动合同的期限，长于劳动合同期限的，按照竞业限制，即最长2年。劳动合同期满或满2年后保密协议自动解除。

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