相关问答
若公司无合法理由辞退你,是违法解除,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。...
若公司辞退劳动者的情形属于过失性辞退的,不需要赔偿;属于非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
大家都在问查看更多
如果工作时间在一个月内,或者是,解除不支付补偿。超过一个月未订书面劳动合同,要支付及其他补偿。
若公司无合法理由辞退你,是违法解除,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司无合法理由辞退你,是违法解除,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
97人已浏览
213人已浏览
109人已浏览
178人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询