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具体的等级需要伤残鉴定机构进行鉴定,不能单纯根据受伤的类型能判断的,根据劳动和社会保障部的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内...
劳动者工伤左脚拇指断了属于几级伤残,部分离断和完全离断,或者是骨折,鉴定的等级不同,需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤...
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一、关于工伤伤残等级。 根据GB/T《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》规定: 七级 16)一拇指指间关节离断; 17)一拇指指间关节畸形,功能完全丧失; 18)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节离断; 19)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节功能丧失; 八级 16)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断; 17)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节无功能; 九级 16)一拇指末节部分1/2缺失; 17)一手食指2~3节缺失; 18)一拇指指间关节功能丧失; 十级 6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 7)指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以上); 10)除拇指外,余3~4指末节缺失; 您可以参考下。 根据你的情况应该是七级以上,还需具体鉴定。 赔偿各地是不同的,一般的是包括以下三项 1、工伤保险一次性支付 七级:13个月 八级:11个月 九级:9个月 十级:7个月 2、医疗补助金以及残疾就业补助金 工伤致残七级至十级医疗补助金以及残疾就业补助金 工伤保险基金支付一次性残疾医疗补助金,用人单位一次性残疾就业补助金,但以劳动合同期满或者双方解除劳动合同为前提。 伤残医疗补助金: 七级:所在地上一年度职工平均工资×12个月 八级:所在地上一年度职工平均工资×10个月 九级:所在地上一年度职工平均工资×6月 十级:所在地上一年度职工平均工资×6月 3、就业补助金: 七级:个人工资×20个月 八级:个人工资×16月 九级:个人工资×12月 十级:个人工资×8个月
十到九级.发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇,医疗费用由社保支付。护理费用,住院伙食费等由单位支付,另外单位还要照常发放工伤期间的工资。 经治疗后后,如果可能构成伤残的要进行劳动能力鉴定。单位如果没有购买工伤保险要按以上的标准承担所有赔偿责任。赔偿标准十级为11个月本人工资,九级为18个月。八级为26个月。以便进一步帮你分析,以及指导你固定相关证据。
根据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》(GB/T 16180—2006)规定:除拇指外,其余四指缺失或功能完全丧失,为6级伤残;一拇指指间关节离断,为7级伤残。 但根据伤残鉴定晋级原则:同一次事故导致多处受伤,两个及以上相同等级,可晋升一级(比如,两个及以上的6级伤残,可晋升为5级伤残);否则按最高等级确定。从你所说的情况来看,一个是6级伤残,一个是7级伤残,因此,只能评定为6级伤残。
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