相关法规
相关问答
根据《中华人民共和国仲裁法》规定，申请仲裁需要满足以下条件： 什么情况下要申请法律仲裁做出以下解释 1.属于平等主体的公民、法人和其他组织之...
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第47条规定的几种情形分别在该法第48、49条中作出了对劳动者和用人单位两个不同主体所享有的不同诉权的划...
大家都在问查看更多
仲裁是指民事、经济纠纷的当事人根据约定将纠纷提交委员会，由仲裁委员会集中对案件进行判断并作出裁 申请仲裁必须符合以下两个条件： (1)当事人之间达成仲裁协议，即明确约定将来发生的经发生的纠纷由某个仲裁委员会解决。 (2)约定仲裁的事由必须是法定的民事经济纠纷，但不:①婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;②依法应当由行关处理的行政争议;③劳动争议（此类争议由专门的劳议仲裁委员会解决）；④农业集体经济组织内部的农业合同纠纷。 在同时具备上述两个条件的情况下，当事人可以申请仲参考法条:《仲裁法》第二条、第三条采纳
根据《仲裁法》第2条、第3条的规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。 关于仲裁的范围应当注意以下几点： 1、仲裁只能适用于平等主体之间，只能针对合同纠纷和其他财产权益纠纷。 2、婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷及依法应当由行政机关处理的行政争议，不能申请仲裁。 3、劳动争议，农村集体经济组织内部的农业承包合同纠纷可以仲裁，但不适用《仲裁法》，因为这两类纠纷有其特殊性，故相关法律另有规定。 申请执行仲裁裁决需要准备哪些材料? 根据最高人民法院司法解释的规定，申请执行仲裁机构的仲裁裁决，应当向人民法院提交有仲裁条款的合同书或仲裁协议书。 申请执行国外仲裁机构的仲裁裁决的，应当提交经我国驻外使领馆认证或我国公正机关公证的仲裁裁决书中文本。
1、用人单位与本单位劳动者之间的权利、义务、问题引发的纠纷，双方均可申请仲裁。二、当事人为中央和市属合资、中外合资和外商独资企业或者所属职工，发生劳动争议应当向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三、当事人与国有、集体、个体、合资、股份制和乡镇企业之间的劳动争议，或者机关、事业单位、群众团体与形成劳动关系的劳动者之间的劳动争议，应当向本单位所在地区县劳动争议仲裁委员会（工商登记地）申请仲裁。4、劳动仲裁部门受理以下劳动争议：企业开除、除名、退休员工和员工退休、自动退休的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定的争议；履行劳动合同的争议；其他国家法律法规规定的劳动争议。五、当事人申请仲裁必须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写和提交申请。六、申诉书应当用钢笔填写，一式两份，争议时间、事实和理由应当说明。并且注明填写日期，本人通讯地址，字迹工整，文字简洁。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
205人已浏览
251人已浏览
232人已浏览
164人已浏览
网友热门关注
