公司给员工买的保险有哪些-法师兄

企业员工保险主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险)，依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金(《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金)。

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一、公司给员工买保险有哪些企业员工保险主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险)，依据《社会保险...

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一企业一般会给员工购买的保险包括“五险一金”，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金，其中住房公积金不是强制购买的。...

公司是否必须给员工买保险的规定：《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险，计入基本养老保险统筹基金；第二十三条规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费；第三十三条规定：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。；第四十四条规定：职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费；第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

用人单位必须为其员工购买＂五险＂。是指：养老、医疗、失业、工伤、生育。更好的公司付钱＂三险一金＂或＂五险一金＂。那＂一金＂指的是公积金。2、社保缴费基数为社会平均工资60％－－300％为了支付基数。3、公司扣除的保险费应为社会保障。养老金需要支付15年，直到法定退休年龄，男性60岁，女性55岁。医疗保险是报销制度，即住院费用按比例报告，省市报销金额略有不同，但基本相同的情况是先进医院报销金额越低，因为会扣除一定的免赔额，三级医院扣除很多。医疗保险基本上可以解决住院费用的50个问题％－70％左右两边。失业救济金是指员工离开原单位时可以申请退保手续，以便您可以获得员工之前个人支付的社会保障费。这实际上是你自己的钱。工伤保险是指在工作时间内或因工作相关事故造成的事故时支付员工的医疗费用。工伤保障不生效。生育基金仅针对妇女，妇女工人可以享受生育补贴，不同地区可能不同，自然分娩和剖腹产补贴将不同。公积金是住房公积金。

首先，企业要考虑的是工作环境的风险程度有多大。其次，一些有关煤矿、建筑施工、化工、民用爆破等的高危行业，由于行业的特殊性，员工的工作环境存在或潜在风险相对较高，企业给员工购买意外保险或工伤保险是非常必要的。另外，清楚地告知员工有关保险的条款条例，以免产生纠纷。