劳动者支付竞业限制违约金后是否需要继续履行竞业限制合同呢

大家都在问查看更多

• 问竞业限制违约给了违约金, 继续履约吗
  

  竞争限制违约给违约金还要继续履行。竞业限制是法律赋予用人单位保护其商业秘密的管理措施之一。对于劳动者来说，基于诚实信用和忠诚义务也应该完全遵守竞业限制。向用人单位支付违约金后，用人单位仍可要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。

• 问劳动合同中约定竞业限制条款，劳动者是否一定需要约定竞业限制条款
  

  所谓竞业限制，就是承担保密义务的劳动者在离开用人单位一定期限内不得自营或者为他人经营与原用人单位有竞争的业务。竞业限制的目的之一就是防止从业人员利用企业的商业秘密为自己和他人谋利益，竞业限制已成为保护商业秘密的重要手段。 “劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关规定”;《上海市劳动合同条例》规定：“对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿”。

• 问劳动者违反竞业限制约定，解除劳动合同是否需要支付补偿
  

  《劳动合同法》第23条规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”该条只规定了劳动者违反竞业限制约定的责任，即“应当按照约定向用人单位支付违约金”但是，却没有规定用人单位的违约责任。因此，在用人单位违约的前提下，劳动者只有解除竞业限制协议的权利，而没有追偿损失的权利。《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉和〈劳动合同法〉若干问题的意见的通知》规定：“用人单位与劳动者约定竞业限制，用人单位未按照约定支付经济补偿的，劳动者可以要求用人单位履行竞业限制协议，支付经济补偿。自工作交接完成后满1个月，用人单位尚未给予劳动者经济补偿的，劳动者可以不受竞业限制协议的约束。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  竞业限制人员的竞业限制期限不得超过

  2,406人已观看

• 1'33
  竞业限制期限是几年

  2,376人已观看

• 1'32
  违约方支付违约金后要继续履行合同吗

  1,759人已观看

• 1'22
  竞业限制期限是什么意思

  4,010人已观看

相关普法查看更多

• 
  竞业限制违约金如何支付呢

  160人已浏览

• 
  劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金吗

  199人已浏览

• 
  劳动者违反竞业限制约定要支付违约金吗

  154人已浏览

• 
  竞业限制一定要支付违约金吗

  137人已浏览