追索劳动报酬的举证

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• 问退休如何举证追索劳动报酬
  

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，当事人有责任提供劳动争议的证据。但与争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不良后果。

• 问如何举证追索劳动报酬的诉讼时效
  

  追索劳动报酬的诉讼时效应该为一年。 《劳动仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问追索劳动报酬举证责任如何分配
  

  举证责任在用人单位，劳动法中规定单位有证据保存的义务，例如员工的打卡记录，工资发放的记录等。由单位保存的证据必须提出，否则按不利于单位的方面处理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”

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