公司搬迁该怎样赔偿？

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• 问公司搬迁孕妇该怎么赔偿
  

  具体的标准是，经济补偿按该孕妇在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向其支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向其支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司搬迁搬迁赔偿流程
  

  公司搬迁赔偿处理流程 第一、可依法先向公司所在地的劳动行政部门（劳动局/站、劳动监察队/站）投诉反映，理性表达利益诉求，避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为； 第二、协商无法处理的可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁并聘请律师参与。 第三、仲裁无果的，可以依法提起上诉，按法院的判决为准。 赔偿金计算方法 月工资*工作年限 例如、你每月工资5000元，在该公司工作了三年，那么你应得的赔偿金为：5000元*3年=15000元。

• 问公司搬迁赔偿
  

  根据劳动者的公司领导，每年支付一个月的工资。经济补偿，公司搬迁超出劳动合同约定的工作地点范围的，符合《劳动法》的有关规定，可以根据劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的经济补偿。

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