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小企业分红按照出资比例分红。 举例子啊。甲乙丙三人,共同出资100万,开了个公司。 甲出40万,乙出30万,丙出30万。 到了年底,公司赚了...
这个要根据公司章程以及当事人双方之间的约定来划分。如果大股东自愿向小股东转让了部分比例的股权,则小股东有权根据所持有的股权比例享有分红。大股...
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分红的比例没有硬性规定,从0%-100%均可,董事会和股东会通过就行。 在不影响公司正常经营发展的前提下,净利润的20%以内的分红比例,是可以被接受的。当然,对于重要行业和关键领域,降低分红比例或免收分红,继续增强企业的自我积累能力;对于需要逐步退出的领域,则可以提高分红比例。 分红原则通常有两种: 1.分红以合同约定的比例为准。 2.没有合同约定分红比例的,按投资比例为准。 法律规定,不得将分红全部支付给部分股东。
每股分红=股息/普通股加权平均数。股息可在年报中获取,但普通股加权平均数=期初发行在外普通股股数+当期新发行普通股股数*已发行时间/报告期时间-当期回购普通股股数*已回购时间/报告期时间。 从该公式看如果有增发股数,则普通股加权平均数是随时间改变的,如期初发行100股,第二年增发100股,则第二、三年的普通股加权平均数分别为100+100*1/2=150,100+100*2/3=166,即虽然仅第二年发了新股,但第三年及以后的普通股加权平均数也会变,直至极限200股,但从第二年起,市面的的股数一直为200。
可以按出资比例也可以不按,分红权是股东的核心权利,是指股东从公司的净利润中分得投资的利益,获得分红是投资者的最终目的,任何人都不能非法剥夺或限制。根据法律的规定,股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。 股东按何种比例分红,主要有两种方案: 一、股东按照实缴的出资比例分取红利。 公司法修改之后,对于出资不再像以前那样,在注册公司时,股东的出资必须出资到位,而是允许股东在一定的期限内缴纳出资,所以股东出资分为认缴和实缴两种。按股东的实缴出资比例分红比较公平合理,实缴越多分红比例越高,这样规定也有利于认缴的股东在规定的期限内尽可能早的缴纳出资,有利于公司经营发展。 二、全体股东可以约定不按照出资比例分取红利。 股东按照实缴的出资比例分取红利是法律直接规定的,全体股东可以在章程或出资协议中对分红比例按何种方式确定,可以自行做出规定,法律予以尊重。例如,有的股东虽然出资少,但是对公司的经营发展有决定性的作用,分红比例上可以高于出资比例。这里特别需要注意的是,必须是经全体股东一致同意,不是多数表决,防止大股东随意侵害小股东的利益。
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